理想
会計事務所
一緒
作りませんか?

東京のなかでも落ち着いた
オフィス街である西新宿に拠点を構えて
30年近く。
能⼒、スキルを伸ばすための
機会の提供を惜しまず、
貢献に見合った処遇で一生涯安心して
働いてもらえる職場を目指します。

ABOUT

「中小企業経営者の
生涯最良
パートナーでありたい。」

税務会計だけでなく、経営計画の立案から後継者の育成、
システム化のサポートなど、
中小企業経営者のあらゆるお悩みやご要望に
ワンストップチャネルでお応えする「All in One」。
それがSGAの基本コンセプトです。

従業員への3つの約束

社内内観

清潔、快適で働きやすい
職場環境を整えます

約束1

新宿総合会計事務所は、東京のなかでも落ち着いたオフィス街である
西新宿に30年以上拠点を構えています。
ヒルトンホテルのビジネス棟にあるのでそのなかでもさらに落ち着いた環境です。
事務所の行動指針の1つに、「朝の掃除は心のお掃除」というものがあり、
毎朝10分役職関係なく全員で心をこめて事務所の掃除をしています。
所員全員でオフィスをきれいな状態に保っているので気持ちよく働けます。

従業員

能⼒、スキルを伸ばすための
機会の提供を惜しみません

約束2

未経験で入社する方には、Web研修で会計事務所の仕事の流れや、
各税法の申告書の作成についての実務講座を必ず受講していただきます。
その後も、様々な研修情報が常に共有されるので、
必要な研修は随時参加可能となっています。
講師を招いて事務所内で英会話やコーチングの研修も実施しています。
外部の高額の研修でも、業務に少しでも関係があるものは
事務所が研修費用を全額負担して積極的に行ってもらっています。
学んだことは必ず実務に活きます。学びたいという気持ちを応援します!

従業員

貢献に見合った処遇を
約束します

約束3

30年以上事務所は続いていますが、基本的に毎年従業員の給料はアップしています。
自ら幹部になりたいと名乗りを挙げた所員を幹部に迎え入れるなど、やる気のある方を積極的に登用します。
頑張った分評価して給料を上げてほしい!
えらくなりたい!というやる気のある方、大歓迎です。
私たちは貢献に見合った処遇をお約束します。

この約束とともに一生涯安心して
働いてもらえる職場を目指します。

MESSAGE

「人とのご縁を大切に」
顧問先も、取引先も、スタッフも、
関係者全員が幸せな状態であるように。
新宿総合会計事務所グループ 代表
瀬野 弘一郎
瀬野 弘一郎

私のモットーの一つに「人とのご縁を大切にする」というものがあります。
クライアントであれ、アライアンス先であれ、もちろんスタッフもです。
30余年の事務所の歴史を振り返ったとき、すべてが何らかの「縁」で繋がっていることに、
今さらながら驚かされます。「縁」あって事務所に入所してもらったスタッフに対しては、
一生のお付き合いをするつもりで接しています。

私の机の後ろには次の言葉が掲げられています。

従業員への約束
生涯安心して働いてもらえる職場を目指します
一、清潔、快適で働きやすい職場を整えます
一、能力、スキルを伸ばすための機会の提供を惜しみません
一、貢献に見合った処遇を約束します

AIの時代だからこそ、相手の立場に立って物事を考えられることが、これまで以上に
大切になると感じています。「思いやりを持ち、人との繋がりを大切にできる方」の応募を
期待します。皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。

社内内観
社内内観
社内内観
社内内観

RECRUITMENT
INFORMATION

募集要項を見る

ENTRY

応募する

FLOW

  • ご応募
    STEP 1 ご応募
  • 一次面接
    STEP 2 一次面接
  • 二次面接(代表)
    STEP 3 二次面接
    (代表)
  • 採用
    STEP 4 採用

RECRUITMENT

応募してくださる皆様に求めることは、「自分を成長させたいという
強い思いを持っていること」
「そのために主体的に
アクションを起こせること」
これが一番重要な条件です。

  • 税務会計業務全般
    (正社員)
  • 相続税務担当者
    (正社員)
  • 事業承継部門
    メンバー
    (正社員)
  • まるごと経理
    (正社員)

税務会計業務全般(正社員)

業務内容

税務会計業務全般(記帳代行・決算業務・巡回監査・資産税業務等)

給与 経験者 税理士・有資格者・税理士試験科目合格者、 且つ3年以上勤務経験あり
月給:25万円~60万円
(年収375万円~900万円)
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
※年齢制限はございません。
※上記に固定残業代(月30時間分=4万6700円~10万9000円)を含みます。
※固定残業の超過分は別途支給いたします。
※昇給年1回、賞与年2回
未経験者 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
月給:22万円~
※社会人経験・能力など考慮の上、決定いたします。
※上記に固定残業代(月30時間分4万1600円~)を含みます。
※固定残業の超過分は別途支給いたします。
※昇給年1回、賞与年2回
勤務地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館7階
東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩 3分 / JR 各線 新宿駅 徒歩 10分
勤務時間 9:00~17:00
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・ 祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、試験休暇、産休・育休
待遇・
福利厚生
社会保険完備、交通費支給(2万3000円迄/月)、住宅手当、家族手当、 7残業手当、研修制度、社員旅行
試用期間 経験者2ヶ月(同条件)
未経験者3ヶ月(同条件)
応募する

相続税務担当者(正社員)

業務内容

資産税(相続、贈与、譲渡)、個人の資産に関する税務申告、コンサルティング、ワンパック相続担当業務

応募資格 【必須要件】相続税務の経験者
【歓迎要件】税理士試験科目保持者、税理士有資格者
給与 月給:25万円~60万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
※上記に固定残業代(月30時間分)を含みます。
※固定残業の超過分は別途支給いたします。
※昇給年1回、賞与年2回
勤務地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館7階
東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩 3分 / JR 各線 新宿駅 徒歩 10分
勤務時間 9:00~17:00
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・ 祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、試験休暇、産休・育休
待遇・
福利厚生
社会保険完備、交通費支給(2万3000円迄/月)、住宅手当、家族手当、 残業手当、研修制度、社員旅行
試用期間 経験者2ヶ月(同条件)
未経験者3ヶ月(同条件)
応募する

事業承継部門メンバー(正社員)

業務内容

①事業承継の総合的なコンサルティング業務、
②補助金申請サポート業務。

条件 事業承継のコンサルティングに興味がある方、2年以上社会人経験あり、中小企業診断士の試験勉強中の方、金融機関等での事業承継支援経験ありの方優遇。
PCスキル(Word、Excel)の基本操作必須。
1人で独立するよりも、組織に属しチームで中小企業の課題解決の仕事がしたい方。
謙虚な方、好奇心旺盛な方、細かい事務作業が苦ではない方。
尚可:中小企業診断士、中小企業診断士科目合格者、税理士、税理士科目合格者、会計事務所勤務経験ありの方、Excelが得意な方。
給与 月給25万円~60万円 ※経験・能力など考慮の上決定
勤務地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館7階
東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩 3分 / JR 各線 新宿駅 徒歩 10分
配属先 事業承継支援室
勤務時間 9:00~17:00
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・ 祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、試験休暇、産休・育休
待遇・
福利厚生
社会保険完備、交通費支給(2万3000円迄/月)、住宅手当、家族手当、 残業手当、研修制度、社員旅行
業務補足 ①事業承継の総合的なコンサルティング業務、②補助金申請サポート業務。事業承継の複雑な問題を一つ一つ解決していくためのスキルを身につけることができます。特定の分野に偏らない全体最適な事業承継プランを策定します、また、補助金申請のスキルも身につけられます。将来的には様々な専門家の間に立ち、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。
応募する

まるごと経理(正社員)

業務内容

クライアント企業の経理代行業務

条件 経理業務経験2年以上の方。
PCスキル(Word、Excel)の基本操作必須。
日商簿記2級あれば尚可。
給与 月給:22万円~
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
※上記に固定残業代(月30時間分4万1600円~)を含みます。
※固定残業の超過分は別途支給いたします。
※昇給年1回、賞与年2回
勤務地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館7階
東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩 3分 / JR 各線 新宿駅 徒歩 10分
配属先 株式会社チェックシステム
勤務時間 9:00~17:00
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜・ 祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、試験休暇、産休・育休
待遇・
福利厚生
社会保険完備、交通費支給(2万3000円迄/月)、住宅手当、家族手当、 残業手当、研修制度、社員旅行
試用期間 2ヶ月(同条件)
業務補足 ・記帳代行
・試算表作成
・給与計算
・振込業務
・請求書発行業務
・その他経理業務
基本的に内勤ですが、クライアント先に訪問することもあります。
応募する

FAQ

職場の雰囲気・環境について

Q

どんな雰囲気の事務所ですか?

A

当事務所を一言で表すと、「風通しが良く、チームの垣根がないアットホームさ」です。
会計事務所にありがちな「堅くて静か」というイメージとは異なり、社内はいつも明るく活気があります。所長や上長、同僚との距離も近く、業務の真面目な相談からちょっとした雑談まで、誰もが気兼ねなく発言できる柔らかい雰囲気が根付いています。

Q

別の部署の方ともコミュニケーションをとる機会はありますか?

A

はい、非常に活発です。当事務所では「資産税チーム」と「法人チーム」が同じフロアにいます。そのため、複雑な案件や困ったことがあった時でも、部署の壁を越えてすぐに相談・協力し合える環境が整っています。

Q

どのような年齢層や男女比の方が働いていますか?

A

当事務所は、スタッフ全体で男女比が5:5と非常にバランスの良い環境です。
年齢層としては20代・30代の若手メンバーが多く活躍しており、社内はとても活気があります。一方で、40代をはじめ、50代・60代の経験豊富なベテランスタッフ、さらには国税OBの顧問も在籍しています。若手が中心となって伸び伸びと働きながらも、専門性の高い知識や実務のノウハウを大先輩から直接学べる、他にはない贅沢な環境です。年齢や性別の壁はなく、全員が同じフロアでフラットにコミュニケーションを取っているため、どなたでもすぐに馴染んでいただけます。

Q

勤務時の服装に規定はありますか?

A

はい、お客様に信頼いただける身だしなみを基本としています。
男性スタッフは、クールビズ期間(6月~9月)を除き、スーツおよびネクタイの着用をお願いしています。
女性スタッフは、スーツである必要はないですがオフィスカジュアルでの勤務となります。ただし、お客様の接客時にはジャケットを着用していただきます。

Q

他の事務所と違うところ(強み)や、社内イベントはありますか?

A

一番の違いは、業界特有の「個人プレー」をなくし、全員で助け合うための一体感とチームワークがある点です。
当事務所では、普段から部署を越えて助け合える関係性を作るため、社員旅行や箱根への1泊忘年会、お客様をご招待しての交流会、確定申告の打ち上げなど、全員で集まる社内行事をとても大切にしています。こうした行事があるからこそ、普段の業務でも気兼ねなく相談し合える風通しの良さが生まれています。

福利厚生・ライフイベントについて

Q

出産や育児などのライフイベントがあっても働き続けられますか?

A

はい、安心して働いていただけます。産休・育休の取得はもちろん、その後の時短勤務や在宅勤務などにも理解が深く、ライフイベントを経て長く活躍しているスタッフが多数在籍しています。

Q

男性の育児休業の取得実績はありますか?

A

はい、男性スタッフの育休取得実績もございます。
性別を問わず、大切なご家族との時間を確保しながらキャリアを継続できるよう、事務所全体で応援・サポートする体制を整えています。

応募・選考・キャリアについて

Q

会計業界は未経験ですが、応募可能でしょうか?

A

はい、日商簿記2級以上(または同等の知識)をお持ちであれば、未経験の方も大歓迎です。入社後は実務Web研修や先輩によるOJTで一から学べます。実際に、未経験で入社してから働きながら税理士資格を取得し、現在一線で活躍している先輩もいます。

Q

税理士試験の勉強と仕事の両立はできますか?

A

十分に可能です。当事務所は基本勤務時間が「9:00~17:00(実働7時間)」と短めで、さらに「試験休暇」も完備しています。時間を有効に使い、メリハリをつけて勉強に打ち込める環境です。また、徒歩10分以内に大手資格予備校があるため通学もしやすいです。現在、受験勉強をしながら勤務するスタッフも多く、学校や大学院のある日は、上長も進んで「今日は早く帰りなよ」と声をかけるようにしています。事務所全体で、あなたの資格取得に向けた挑戦を応援します。

Q

残業はどのくらいありますか?やはり繁忙期は忙しいですか?

A

通常期と繁忙期でメリハリのある働き方をしているスタッフが多いです。
通常期の残業時間は、人にもよりますが、平均月20〜30時間程度です。当事務所は基本勤務時間が17時までと短いため、残業が発生する日でも18:00〜18:30頃には退勤しているメンバーがほとんどです。なお、給与には一律30時間分の固定残業手当が含まれていますが、業務を効率的に進めて残業時間が30時間を下回った場合でも、手当は全額支給されます。
一方で、業界全体の繁忙期(12月~3月の年末調整・確定申告の時期など)や、担当先企業の決算が重なる月には残業が増え、状況によっては21時頃までの勤務になることもあります。

Q

スキルアップのための研修制度はありますか?

A

実務研修だけでなく、業務に関わる外部の高額な研修費用も事務所が全額負担します。また、所内で講師を招いた英会話やコーチングの研修なども実施しており、あなたの「学びたい」という意欲を全力でバックアップします。

Q

評価制度はどのようになっていますか?

A

「貢献に見合った処遇」をモットーに、基本的には毎年給与のベースアップを行っています。また、社歴や年齢に関わらず、自ら「幹部になりたい」と手を挙げた意欲あるスタッフを登用するなど、やる気と実績を正当に評価します。

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